İş Güvenliği Konuları

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  1

1- Taş kırma ,Maden işçiliği ,Taş Kalem En önemli meslek hastalıklarından biri sayılan Silicolis’in oluşmasına sebebiyet verir.

2-Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması görevi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkisindedir.

3- Ülkemizdeki işyerlerinde ortam ölçümleri ile biyolojik analizleri bir arada yapan ve sonuçları iş sağlığı ve güvenliği (İSG) yönünden değerlendiren tek resmi kuruluşun adı İSGÜM’dür.

4-Tıbbi laboratuar araçları kullanılarak yapılan her tür muayene işlemleri, kalp-Akciğer tarama işlemleri,işitme tarama işlemleri İSGÜM’e bağlı olarak görev yapan Gezici İş Sağlığı Ünitelerinin yürütmekte olduğu sağlık faaliyetlerindendir.

5-IARC’ın açılımı Uluslararası Kanser Araştırma Kuruluşudur.

6-Türkiye’de metal sektördeki iş kazaları diğer sektörlere oranla daha sık yaşanmaktadır

7-Türkiye’de en çok ölümlü iş kazaları inşaat sektöründe yaşanmaktadır.

8-İSG kapsamında yürütülen, İşyerinde üretimin her aşamasında, tehlikeleri belirlemek, bu tehlikelerin sebep olacağı risklerin büyüklüğünü tahmin etmek ve gerekli tedbirleri önceden alarak riskleri kontrol etmek için yapılan  Proaktif , Öncelikli, Önleyici faaliyetleri ifade eder.

9-Bir işyerinde sağlık biriminin kurulması için söz konusu işyerinin en az 50 işçi çalıştırıyor olması gerekir.

10-,Karadeniz ve Akdeniz’deki tarım işleri için (pamuk, tütün, fındık gibi) birçok mevsimlik işçi çok zor koşullarda geçici olarak göç etmekte ve bu bölgelerde yaşamak ve çalışmak durumunda kalmaktadır. Bu durum öncelikli olarak Kırsal alanda bir İSG sisteminin olmamasının bir sonucudur.

11-Yaptığı işi ciddiye almama,ülkemizde meydana gelen iş kazalarının en önemli sebepleri arasında sayılmaktadır.

12-iş kazası oranı Kanada‘da ,Almanya,ABD,Güney Kore’ye göre daha azdır.

13-İş sağlığı ve güvenliğini sağlama konusunda ülkemizde yapılan denetimlerde en önemli eksikliğin eğitimsizlik olduğu belirgin olarak ortaya çıkmaktadır.

14-SSK,İş Teftiş Kurulu,Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş sağlığı ve güvenliğini sağlama konusunda denetim yapmakla görevlendirilmiştir.

15-Son yıllarda endüstrileşmiş ülkelerde iş kazalarının hızlı azalışında, etkin İSG uygulamaları rol oynamıştır. Bununla birlikte, istihdamda sanayinin payının küçülmesi tehlikeli sektörlerdeki üretimin diğer ülkelere kaydırılmasının da azalmada etkisi olduğu tahmin edilmektedir. Öte yandan, gelişmiş ülkelerde sanayi üretimiyle özdeşleşmiş klasik riskler azalırken, hizmet sektörünün büyümesiyle doğru orantılı olarak yeni riskler ortaya çıkmaktadır. Bu duruma göre Deri Hastalıkları hizmet sektörünün büyümesi ile ortaya çıkan yeni meslek hastalıklarına örnek olarak gösterilebilir.

16-Dünyadaki çalışma koşullarının değişimine bağlı olarak, İSG ile ilgili yeni gelişmeler, tehlikeler ve hastalıklar ortaya çıkmaktadır. Bu tehlikelerden biri de çevre kirliliğidir. Söz konusu durumun ortaya çıkmasında  kimya,elektronik,taşıma sektörlerinde görülen gelişmelerin bu duruma etkisi olduğu söylenebilir.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  2

1.Bir hizmet akdine dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiye işçi, işçi çalıştıran tüzel ve İşyerinde işveren adına hareket eden ve işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir.

2-Meslek hastalığı, sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık ,ruhi arıza, hastalık halleridir.

3-Sosyal Sigortalar Kanunu’nda, iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla geçici olarak iş görememe durumu “geçici işgöremezlik” kavramıyla tanımlanmaktadır. Yasanın 19.Maddesinde, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %10 azalmış bulunduğu durumlar “sürekli işgöremezlik” terimiyle ifade edilmektedir.

4-Aynı yasanın malullük sigortasıyla ilgili Beşinci Bölüm 53.Maddesinde, çalışma gücünün en az üçte ikisini kaybedenlerin veya bu oranda kaybetmemiş olduğu halde yapılan tedavi sonunda çalışabilir durumda olmadığı sağlık kurulu raporlarıyla saptananların Malul sayıldıkları belirtilmektedir.

5-İşyerinde, çalışma koşullarından kaynaklanan, çalışanlara yönelik tehlikelerin araştırılması ve önlenmesi amacıyla yapılan yöntemli çalışmaların tümüne İş güvenliği denir.

6-4857 Sayılı İş Kanunu 68.Maddesine  göre İşçilere  yedi buçuk saate kadar süren işlerde en az 30 dakika süre  ara dinlenmesi verilir.

7-İşçilerin Gece çalışmaları en geç saat 20:00‘de  başlar en erken07:00′de sonuçlanır.

8-Gece çalıştırılacak işçilerin sağlık durumunun gece çalışmasına uygunluğu işe başlamadan önce alınan sağlık raporu ile belgelenir, bu işçilere sağlık kontrolü En geç 2 yılda bir  periyodik olarak yapılır.

9-Kadın işçi doğumdan önce ve sonra (8) Sekizer hafta hafta çalıştırılamaz,. Bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için işçiye günde toplam günde 1,5 saat süt izni verilir.

10-İşveren işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için gerekli her türlü önlemi almalı, araç ve gereci eksiksiz bulundurmalı, önlemlere uyulması için işçilere hak ve görevleri, tehlike ve riskler, önlemler hakkında eğitmeli ve önlemlere uyulup uyulmadığını denetlemeli, işçiler de önlemlere uymalıdır. İşveren iş kazası ve meslek hastalıklarını en geç 2 iş günü içinde yazıyla Çalışma Bölge Müdürlüğü ve Sosyal Sigorta Bölge Müdürlüğü’ne bildirmelidir.

11-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve güvenliğinin korunmasını sağlamak amacıyla Sağlık Bakanlığının görüşünü alarak tüzük ve yönetmelikler çıkarır.

12-İşyerinde yaşamsal risk oluşturan her durumda iş sağlığı ve güvenliği denetimi yapmaya yetkili iki müfettiş, Çalışma Bölge Müdürü ve bir işçi ve bir işveren temsilcisinden oluşan komisyon işin bütünüyle veya kısmen durdurulmasına veya işyerinin kapatılmasına karar verebilir. Bu karara işveren yerel iş mahkemesinde (6) altı işgünü içinde itiraz edebilir.

13-İşveren en az 50 işçi çalıştıran ve 6 aydan uzun süreli işlerin yapıldığı sanayi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurar.

14-İşyerinde yakın, acil ve yaşamsal bir sağlık güvenlik riski ile karşılaşan işçi iş sağlığı ve güvenliği kuruluna durumun saptanması ve önlem alınması istemiyle başvurabilir. Kurul aynı gün toplanır, durumu tutanakla saptar ve kararı işçiye yazıyla bildirir. İşyerinde kurul yoksa, istem işveren veya vekiline yapılır. İşveren veya vekili istemi yazılı yanıtlar. Kurul işçinin istemi yönünde karar verirse, uygun önlem alınıncaya kadar işçi çalışmayabilir. İşçinin çalışmadığı dönemdeki ücreti ve hakları saklıdır. Kurul kararına ve işçinin istemine rağmen önlem alınmadığında, işçi (6) altı  iş günü içinde belirli veya belirsiz süreli hizmet akdini feshedebilir. İş durdurulur veya işyeri kapatılır ise, bu Madde hükümleri uygulanmaz.

15-Çocuklar ve 16 yaşından küçük genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz. Hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayıldığı, kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat on sekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilecekleri ilgili yönetmelikte belirtilmiştir.

16-Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin iş güvenliği tedbirlerini alma borcunun hukuk dilindeki ifadesi İşçiyi Gözetme Borcu olarak tanımlanır.

17-İş kazası veya meslek hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi veyahut suç sayılır bir eylemi sonucunda olmuşsa, Kurumca sigortalıya veya hak sahibi kimselerine yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan her türlü giderlerin tutarı ile, gelir bağlanırsa bu gelirlerin 22.nci Maddede sözü geçen tarifeye göre hesap edilecek sermaye değerleri toplamı iş verenden alınır.

18-İşçinin, işveren aleyhine açacağı tazminat davası, Borçlar Kanunu’nun 332.Maddesi gereğince bir hizmet akdine dayandığından yine aynı yasanın 125.Maddesine göre ve İşçinin ölümü halinde yakınlarının işveren aleyhine açacakları tazminat davaları ile, Sosyal Sigortalar Kurumu’nun işveren aleyhine açacağı rücu davaları da yine aynı yasal esaslar uyarınca ( 10) on yıllık zaman aşımına tabiidir.

19-İşçinin veya ölümü halinde yakınlarının üçüncü kişiler aleyhine açacakları tazminat davaları ile Sosyal Sigortalar Kurumu’nun üçüncü kişiler aleyhine açacağı rücu davaları Borçlar Kanunu’nun 60.Maddesi uyarınca “haksız fiil” zaman aşımına tabi olup süresi (1) bir yıldır.

20-İş güvenliğinin sağlanamaması nedeniyle meydana gelen iş kazaları ceza hukuku açısından da önem taşımakta suçlular hakkında ceza davaları açılmaktadır. İşlenen bir suç nedeniyle sadece suçtan zarar gören kişinin değil, aynı zamanda tüm toplumun mağduriyeti söz konusudur. Bu nedenle ceza davaları toplumun yani kamunun temsilcisi olarak Cumhuriyet Savcısı tarafından takip edilir ve Kamu Davası olarak adlandırılır.

21-Türk Ceza Hukuku’nda iş kazalarıyla ilgili suçlar “taksirli suçlar” olarak adlandırılmıştır. Taksir sözcüğü kusurda bulunma, kusurlu olma anlamındadır.

22-Türkiye’de, yürürlükte bulunan önemli yasaların birçoğunda iş güvenliğini doğrudan veya dolaylı olarak ilgilendiren Maddeler bulunmaktadır. Özellikle 1971 yılında yürürlüğe giren 1475 sayılı  İş Kanunu’nun ilgili Maddeleri uyarınca, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunu doğrudan ilgilendiren tüzükler ve yönetmelikler çıkarılmıştır.

23-Tüzükler (nizamnameler), yasaların uygulanmasını göstermek veya yasanın emrettiği işleri belirtmek üzere Danıştay’ın incelemesinden geçirilerek Bakanlar Kurulunca çıkarılan hukuk kurallarıdır.

24-Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzel kişilerince, kendi görev alanlarını ilgilendiren yasaların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere çıkardıkları yönetmelikler hukuk kurallarıdır.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  3

1-Yapı işlerinde uygulama koordinatörü sağlık ve güvenlik planı hazırlayamaz.

2-Kusur oranları Borçlar Kanununa tabidir.

3-İş yeri kapadıldıktan sonra işveren tarafından ilgili bölge müdürlüğüne en geç 1(bir) ay içinde bildirimde bulunur.

4-İş müfettişleri iş teftiş kurulu başkanlığına bağlı olarak çalışır.

5-Profosyonel futbol takımı kaleci antrenörü 4857 sayılı iş kanunu kapsamındadır.

6-Dört ay bir işyerinde çalışan bir işcinin ihbar tazminatı 14 günlük giydirilmiş bürüt ücret kadardır.

7-Postası(vardiyası) değiştirilecek işci 11 saat kesintisiz dinlendirilmeden iş başı yaptırılamaz.

8-Doğru akımda tehlikeli gerilim 120 v olarak kabul edilmektedir.

9-Fan, kanal sistemi, davlumbaz lokal havalandırmaya örnektir.

10-Çalışan kişilerin sayıları kapalı alanlarda çalışma sırasında risk değerlendirmesinde öncelikli değildir.

11-Politika, OHSAS 18001 yönetim sisteminde ilk aşamadır.

12-Yıldırımdan koruma amacıyla kullanılan paratoner ve diğer koruyucu tertibat 1(bir) yıl ara ile ehliyetli elektrikçi tarafından kontrol edilir.

13-İLO /174/181 ve AB Seveso Direktifi büyük endüstriel kazalar için yayınlanmıştır.

14-En yüksek risk ,tank ve kazan gibi elemanların içinde kaynak yapılması durumunda bulunmaktadır.

15-İşyerlerinde motorlu araç geçiş yolları diğer çalışma yerlerinden ayrılmalıdır.

16-LPG yangınları C sınıfı yangınlardır.

17-Yağa karşı en dayanıklı eldiven cinsi nitril dir.

18-İş sağlık ve güvenlik biriminin oluşumunda sendika temsilci odası bulunmamaktadır.

19-ISO 9000-ISO 14001-OHSAS 18001‘in  ortak yanları iş sağlığı ve güvenliği,proses güvenliği,çevre koruma ve acil durumdur.

20-Köprü ayaklı gezer vinçlerin geçtiği yol boyu ve rayların her iki tarafı en az 75 cm. eninde olmalıdır.

21-Petrol ve doğalgaz kuyularının açılması işlemi, meyve ve sebze işlenmesi konserveciliği kurutmacılığı,sirke turşu,salça,reçel,marmelat,meyve ve sebze suyu imali işleri,yem sanyii işleri saniyiden sayılan işlerdir.

22-Kaldırma ve taşıma araçları azami yükün en az 1,5 katını kaldırabilecek ve askıda tutabilecek güçte olmalıdır.

23-Elle kaldırma işleminde sürtünme özelliği yüksek kaymayan ayyakkabı giyilmeli.

24-Elle kaldırma işleminin yapılacağı alanın çok sıcak ve çok soğuk olmaması gerekir.

25-Elle taşıma işleminden önce bel ve sırt bölgesini çalıştıracak egzersiz yapılmalı.

26-Gürültü şidetinin ölçülmesinde dB birim olarak kullanılır.

27-Doğal halde bulunnan, üretilen veya herhangi bir işlem sırasında ya da atık olarak ortaya çıkan , kazara oluşan her türlü element bileşik veya karışımlara kimyasal madde denir.

28-Gürültü, İnsan vücudu üzerindeki etkilerini fiziksel, fizyolojik, pisikolojik, performans ve sesli haberleşmeyi ilgilendiren fiziksel risk etmenidir.

29-Bütün ülkelerde uygulanabirlik, kamunun ve standartları kullananların çıkarlarının gözetilmesi,düşük maliyetlere yol açmaları ISO 14001‘in yönetim ilkelerindendir.

30-Odyogram ,gürültünün işitme duyusu üzerindeki etkisi odyometre ile ölçüldüğünde elde edilen sonuç belgesidir.

31-CAS, kimyasal maddelerin servis kayıt numaralarını ifade eder.

32-Delinmez tabanlı ayakkabılar, iskelelerde yapılan çalışmalar, bina yıkım işleri, çatı işlerinde kullanılır.

33-Periyodik sağlık muayeneleri toplu koruma uygulamalarından biri değildir.

34-Yapı iş defterine , kazı kontrolü, kalıp kontrolü,iskele kontrolü yazılır.

35-Grizulu maden ocakları  aleminyun kovanlı kapsüller kullanılmaz.

36-Grizulu maden ocaklarında havalandırma 1 veya daha fazla mekanik sistemle sağlanır.

37-Grizulu maden ocaklarında çalışmalar metan gazı riski dikkate alınarak yapılmalı.

38-Grizulu maden ocaklarında lağım deliklerini doldurmadan önce 25 mt. yarıçapındaki bir alan içinde grizu ölçümü yapmalı.

39-İSG politikası uyugulama ve işletme, planlama TS18001 ISG yönetim sisteminin ana elemanlarındandır.

40-HAZOP, FTA, JSA risk değerlendirme yöntemleridir.

42-Kalitatif, Yarı Kalitatif Metodlar,Kantitatif metodlar risk değerlendirme metodlarındandır.

43-ETA risk değerlendirme analizinde Olay Ağacı analizini belirtmektedir.

44-Bütün vücut titreşimi için 8 saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet sınırı 1,15 mt/s2 dir.

45-Basınçlı bir kap yapımında kullanılan malzeme aleminyun veya alaşımlı aleminyum ise minimum et kalınlığı 3 mm. olmalıdır.

46-Bir kişi veya vücudun bir kısmı güvenlik sınırını aştığında makineyi durduran güvenlik tertibatı hasas algılama tertibatıdır.

47-İnsanların bulunduğu ortamda hissetiği ısıya Efektif ısı denir.

48-Aşırı yüklenme, düşük sıcaklık, sürekli uygunsuz hareketin tekrarlanması kas iskelet rahatsızlıklarına neden olan faktörlerdir.

49-WHO açılımı Dünya Sağlık Örgütüdür.

50-İş makinası kullanan çalışanşarın G sınıfı ehliyete sahip olmaları gerekir.

51-İşyeri güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimleri hakkındaki yönetmelik gereğince iş yeri hekimlerinin yenileme eğitim süreleri 30 saatten az olamaz.

52-İş kanunu iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümleri tersanede çalışan bir memuru kapsamaz.

53-Kazanların basınç deneyleri hidrolik ile en yüksek çalışma basıncının en çok 1,5 katı ile yapılmalıdır.

54-Kadın işciler ne şekilde olusa olsun gece postasında 7,5 saatten  fazla çalıştırılamaz.

55-Çalışma yerinde ve koğuşlarda hava hacminin hesabında tavan yüksekliği 4 mt’den fazla olamaz.

56-İş makinelerinde nakliye sırasında taşınacak araca yük bindirilirken tırmanabileceği ranpa açısı 30 dereceden fazla olamaz.

57-Koğuşlarda kişi başına düşen hava hacmi en az 12 metreküp tür.

58-Kulak koruyucularda gürültü azaltma oranları NRR veya SNR olarak belirtilir.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  4

1-İş güvenliğinin öncelikli hedefi çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumaktır.

2-İş kazasının tarifi sosyal güvenlik yasasının 5510/13. maddesinde tanımlanmıştır.

3-Meslek hastalığı sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebep veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık , sakatlık ve ruhi arıza halleridir.

4-İş kazası ve meslek hastalıkları tehlikeli durum ve tehlikeli davranışların bir araya gelmesi ile meydana gelir.

5-İş kazalarının büyük bir kısmı tehlikeli hareketlerden meydana gelir.

6-İş kazalarından korunmada en önemli personel ilk kademe yöneticileridir.

7-Belirli bir zarar yada yaralanmaya neden olan beklenmeyen ve önceden planlanmayan olaya iş kazası denir.

8-İş sağlığı ve güvenliği işin yapılması sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa ve güvenliğe zarar verecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  5

1-Türk Tabipler Birliği Merkez Konseyi 1953 yılında İstanbul’da kurulmuştur.

2-Türk Tabipleri Birliği Meslek İçin

Hekimlerin mesleki yeterliliğinin devamı ve eğitimlerini çeşitli şekilde izler.

Tıpta Uzmanlık Eğitimi ile ilgili raporlar hazırlayıp ilgililere sunar ve uzmanlık eğitimi ile ilgili görüş bildirir.

Spor Hekimliği, Turizm ve Sağlık Kursu gibi çeşitli konularda sürekli eğitim kursları düzenlemektedir.

3-Türk Tabipleri Birliği Sağlık Bakanlığı Merkezi Etik Kurulu gibi doğrudan üyesi olduğu yerler dışında çağrılı olduğu tüm komisyonlarda hekimlik mesleği ile ilgili tutumunu dile getirmek.Meslek ile ilgili olarak kamuoyu oluşturmak.Sağlık Bakanlığı, SSK gibi hekimlerin yoğun çalıştığı ve sağlık politikalarının belirlendiği kurumlarla görüş alışverişi yapılmaktadır.

4-Türk Tabipleri Birliği :AB ile özel projeler yürütmek.İşkencenin önlenmesi ve açlık grevleri, mahkûm sağlığı konularında çalışmalar yürütmek.Şiir ve fotoğraf yarışmaları düzenlemek.

5-Çalışanların sağlıklarının kollanması, Çalışma ortamındaki iş kazalarının en aza indirilmesi, Meslek hastalıkları risklerinin en aza indirilmesi  İşçi Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürlüğü’nün (İSGÜM) amaclarındandır.

7-İSGÜM Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı olarak görev yapmaktadır.

8-Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sosyal adaletin ve uluslararası insan ve çalışma haklarının iyileştirilmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler uzmanlık kuruluşudur.

9-ILO 1919 yılında kurulmuştur.

10-Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek;Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak,Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak  İLO’nun temel stratejik hedefidir.

11-İstihdam ve işsizliğin önlenmesi,İş dışındaki hastalık ve kazalardan korunma ,Göçmen işçilerin haklarını korunması ILO Anayasası’nda belirlenen hedeflerdendir.

12-Sürdürülebilir bir gelişme için ifade ve örgütlenme özgürlüğü esastır.Dünyanın herhangi bir yerindeki yoksulluk, dünyanın her yerindeki refahı tehdit etmektedir.Bütün insanlar, ırk, inanç ya da cinsiyet farkı gözetmeksizin özgürlük ve saygınlık, ekonomik güvenlik ve eşit fırsat koşullarında maddi ve manevi gelişimlerini sürdürme hakkına sahiptirler.Filedelfiya bildirgesi ile ILO’nun benimsediği ilkelerdendir.

13-  Zorla Çalıştırma Sözleşmesi,Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi,Ücret Eşitliği SözleşmesiTemel ILO Sözleşmeleri arasındadır.

14-Çalışma ve Sosyal Güvenlik sorunları üzerine ulusal ve uluslararası bölge seminerleri düzenlemek ve düzenlenen seminerlere katılmak,Çalışma ve Sosyal Güvenlik konularında araştırma ve incelemeler yapmak ve bu konularda gerekli bilgi ve belgeler toplamak,Türkçe ve yabancı dillerde amacına uygun,görev alanına giren konularda derlemeler yapmak ve yayınlarda bulunmak ,Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’nin (ÇASGEM) görevleri arasındadır.

15-Türkiye’nin çalışma hayatında ve hizmet sektöründe güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,İşyerlerinde her türlü kaza ve yaralanmaları önlemek,kazaları ve meslek hastalıklarını en alt düzeye indirmek,ÇASGEM’in misyonları arasında yer alır.

16- Dünya Sağlık Örgütünün kısa ifadesi (WHO) ‘dur.

17-Sağlık alanında uluslararası nitelik taşıyan çalışmalarda yönetici ve koordinatör makam sıfatıyla hareket etmek , BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygun görülecek diğer örgütlerle fiili bir işbirliği kurmak ve sürdürmek ,Sağlığın geliştirilmesine katkıda bulunan bilim ve meslek grupları arasında işbirliğini kolaylaştırmak Dünya Sağlık Örgütünün kısa ifadesi (WHO)’nun görevleri arasındadır

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  6

İŞ KANUNU
Kanun Numarası              : 4857
Kabul Tarihi                     : 22/5/2003
Yayımlandığı R.Gazete     : Tarih :  10/6/2003   Sayı : 25134
1-Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.
2-Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi iş kanununa göre işci tanımlanır.
3-İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.
4-İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.
5-İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.
6-İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev yapmak üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hekimler, işyeri hekimidir.
7-Bakanlıkça belgelendirilmiş, mühendis, mimar ve teknik elemanlar ise iş güvenliği uzmanıdır.
8-İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vermek üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseler ortak sağlık ve güvenlik birimini, ifade eder.
9-İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev yapacak işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseler eğitim kurumunu ifade eder.
10-İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir.
1. Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi iş kanununa göre nasıl tanımlanır?
a. İşveren b. Çırak c. Stajyer d. İşçi
2. İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluş iş kanununa göre nasıl tanımlanır?
 a. İşçi b. Çırak c. İşveren d. Stajyer
3. İşçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye ne denir?
a. Ticari Sözleşme b. İş Sözleşmesi c. İş İlişkisi d. Geçici İş İlişkisi
4. İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birim neresidir?
a. Sosyal Tesis b. İşyeri c. İkâmetgâh d. Sendika
5. Aşağıdakilerden hangisi işyerinden sayılan yerler kapsamına girmez?
a. Çocuk Emzirme Odası b. Yıkanma Yeri (duşlar) c. Muayene ve Bakım d. İşyerine komşu yollar
6. İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimseler iş kanununa göre nasıl tanımlanır?
 a. İşveren Vekili b. İşveren c. İşçi d. Çırak
7. Aşağıdakilerden hangi durum da iş kanununa göre alt işverenlik söz konusu değildir?
a. Yardımcı işler b. Asıl işin bölünmesi c. Asıl işin parçası olmayan işler d. İşin gereği ve teknolojik işler
8. Aşağıdakilerden hangi husus işverenin hukuki sorumluluğu değildir?
a. Sosyal faaliyetleri düzenlemek b. Her türlü önlemi almak c. Araç ve gereçleri noksansız bulundurmak d. Yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek
9. İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını kaç gün içerisinde bildirmekle yükümlüdür?
 a. 3  b. 1  c. 2  d. 5
10. Aşağıdakilerden hangi husus işçilerin hukuki sorumluluğudur?
a. Sosyal faaliyetlere katılmak b. İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymak c. Dedikodu yapmamak d. İşyerinde tartışmamak

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HAZIRLIK ÇALIŞMALARI  7

1-Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı(danışıklılık) işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler.
2-Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir.
3-Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.
4- İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.
5-Aşağıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu Kanun hükümleri uygulanmaz.
a) Deniz ve hava taşıma işlerinde,
b) 50′den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde,
c) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri,
d) Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,
e) Ev hizmetlerinde,
f) İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere çıraklar hakkında,
g) Sporcular hakkında,
h) Rehabilite edilenler hakkında,
ı) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.
6-4857 sayılı Kanun kapsamına giren…
a) Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri,
b) Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler,
c) Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler,
d) Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri,
e) Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri,
f) Deniz İş Kanunu kapsamına girmeyen ve tarım işlerinden sayılmayan, denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri ile ilgili işler,
7-Eşit davranma ilkesi, İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz.
8-İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir.
9- Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.
10-Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.

BAKIM ONARIM ÇALIŞMALARI  SINAV HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

1-Bakım onarım sırasında koruyucuların kaldırılması  gerektiğinde güç kesilmeli,şalter kilitlenmelidir.
2-Daha önce benzin, fueloil v.b. depolanması için kullanılmış kap, kaynakla tamir işleri için önce  kap boşaltıldıktan sonra buharla temizlenir sonra içerisine su (Azot v.b asal gazla) doldurularak kaynak işlemi yapılmalıdır.
3-Bakım onarım işlerinde çalışan personel için  öncelikli olarak ;*Koruyucu malzeme kullanmalı,*Bakım kurallarına uymalı *Eğitimli ve ehil olmalı.
4-Bakım Onarım işlerinde ,seyyar aydınlatma cihazlarının özellikleri: *Seyyar aydınlatma cihazlarında  küçük gerilim (   24-42 Volt ) kullanılmalıdır.*Kablolar mekanik etkilerden etkilenmemelidir.*Doğru akım kullanıldığında artı kutup topraklanmalıdır.

KİMYASAL RİSK ETMENLERİ
1-Gaz, buhar ve sis halindeki parlayıcı maddelerin hava ile karışımından oluşan patlayıcı ortamın sürekli olarak veya uzun süre ya da sık sık oluştuğu yerler 0(sıfır)  bölge sınıfna girer.
2-Asbestle çalışılan işyerlerinde işçilerin maruz kaldığı havadaki asbest konsantrasyonu için limit değer 0.1 lif/cm³ ‘tür.
3-* Maruziyet sınır değerinin aşılması durumunda*Çalışma koşullarında önemli bir değişiklik olduğunda*Kimyasal maddeler nedeni ile herhangi bir kaza olduğunda, risk değerlendirmesinin yenilenmesini gerektiren koşullardandır.
4-Tehlikeli kimyasallar vücuda en çok solunum yolu ile alınır.
5-Özellikle yanıcı maddelerle olmak üzere diğer maddelerle de temasında önemli ölçüde ekzotermik reaksiyona neden olan maddeler oksitleyici madde sınıfında yer alırlar.
6-8 saatlik referans dilimine göre ölçülen veya hesaplanan zaman ağırlıklı ortama değer mesleki maruziyet sınır değeri ( TWA) ifade eder.
7-Kimyasal maddenin, metabolitinin veya etkilenmeyi belirleyecek bir maddenin uygun biyolojik ortamdaki konsantrasyonunun üst sınır değerini Biyolojik sınır değer denir.
8-İşyeri ortamında mesleki maruziyet sınır değerinin aşılması halinde *risk değerlendirmesinin yenilenmesi*İşçilerin durumdan haberdar edilmesi* Sağlık kontrolünün yapılması gerekir.
9-Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmeliğe göre risk değerlendirmesi sonucunda işçilerin sağlık ve güvenliği yönünden risk bulunduğunun ortaya çıkması halinde en öncelikli koruyucu ve önleyici tedbir ikame yöntemidir.
11-Havalandırma, patlayıcı ortam oluşmasını önlemek için yapılması gerekli önlemlerdendir.
12-Patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların korunması yönetmeliğine göre patlama riskinin değerlendirilmesinde   dikkate alınması  gereken hususları şöyle sıralayabiliriz.*Patlayıcı ortam oluşma ihtimali ve bu ortamın kalıcılığı,*Statik elektrik de dahil tutuşturucu kaynaklarının bulunma, aktif ve etkili hale gelme ihtimalleri*İşyerinde bulunan tesis, kullanılan maddeler, prosesler ile bunların muhtemel etkileşimleri

13-Kanserojen ve mutojen maddelerle kirlenme olasılığı bulunan işlerde işverenin alması gereken önlemlerdendir.Çalışanlara, işe özel koruyucu giyim eşyası verilmesi gerekir.
14-Patlayıcı-parlayıcı maddeler müstahzarların fizikokimyasal özelliklerinden kaynaklanır.
15-Patlayıcı maddeler için tehlike işareti E ile ifade edilir.
16-*Risk ve güvenlik ibareleri,*Tehlike sembolleri ve işaretleri,* Tehlikeli müstahzarın ticari adı veya piyasaya arz edenin verdiği ad tehlikeli müstahzarların etiketinde ve ambalajında yer alacak hususlardandır.
17-Asbestle çalışan işçilerin sağlık durumlarının değerlendirmesi en az 3 yılda bir yapılır.

ELEKTRİK  SINAV HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

1-50 Hz alternatif gerilimde, insan bedeninden geçen 80-100 MA akım kalpte fibrilasyona ve şuur kaybolmasına neden olur.
2-Doğru akımda tehlikeli gerilim 120 volt olarak kabul edilmektedir.
3-Yıldırımdan korunma amacıyla kullanılan paratoner ve diğer koruyucu tertibat 1 yıl ara ile ehliyetli elektirkçi tarafından kontrol edilir.
4-Şebeke geriliminde ,tehlikeli gerilim sınırı 50 volt olarak kabul edilmektedir.

İŞ MAKİNELERİ  SINAV HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

1-İş makinası kullanan çalışanların aşağıdaki  G sınıfı ehliyete sahip olmaları gerekir.
2-İş makinaların da bulunması gerekli geri vites sinyal sesinin özellikleri
İşyerindeki makinaların gürültüsünü bastıracak şiddette olacaktır.
Diğer sinyal seslerinde farklı olacaktır.
Aynı işyerinde çalışan çeşitli motorlu araçların sinyal seslerinde aynı ton kullanılacaktır.
3-Forkliftler en az 3 aylık periyotlarla kontrol edilmelidir.
4-Forkliftlerin üç ayda bir yapılması gereken periyodik kontrollerini Makine Mühendisi yapar.

FİZİKSEL  RİSK ETMENLERİ SINAV HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

1-Krizotil,aktirolit,amozit,antofillit,krokidolit ASBEST cinsi tozlardır.
2-Kristal ya da Si02 toz miktarı %5 den az olduğu taktirde ESD(Eşik Sınır Değer) 5 mg / m3 olarak kabul edilir.
3-Tozla mücadelede toz yoğunluğunu ESD’nin altında tutmak gayesiyle gerekli özellikleri sağlayan toz maskesi ile bir vardiyada en çok I(bir) saat çalışılabilir.
4-Asbest solunumu ile; Asbestozis *Akciğer kanseri*Mezoteliyom hastalıkları  insan vücudunda oluşabilir.
5-Asbest tozlarının riskinden korunmada ideal olan asbest tozunun 1 mililitre havada 0,1lif / mililitre elyaf konsantrasyonu altında tutulması gerekir.
6-Gürültülü ortamda çalışma sonucu insan kulağında geçici veya kalıcı işitme kaybı oluşur.Kalıcı işitme kaybının görüldüğü ilk frekans 400Hz dir.
7-Gürültünün işitme duyusu üzerindeki etkisi odyometre aygıtıyla ölçülür.
8-Gürültünün işitme duyusu üzerindeki etkisi odyometre ile ölçüldüğünde elde edilen sonuç belgesi odyogram dır.
9-Gürültü İnsan vücudu üzerindeki etkilerini fiziksel,fizyolojik, psikolojik,performans ve sesli haberleşmeyi ilgilendiren fiziksel risk etmenidir.
11-İşyerinde gürültüden korunma yöntemleri düşünüldüğünde,1.Gürültüyü kaynakta azaltmak,2.Ses enerjisini yayıldığı ortamda engellemek,3.Gürültüyü gürültüye maruz kalan kişide engellemek, uygundur.
12-Gürültü şiddetinin 80 dB olduğu işlerde günde 7,5 saata kadar çalışılabilir.
13-Gürültü şiddetinin 115 dB olduğu bir ortamda gürültüye maruz kalma süresi maksimum 1/8  saat olmalıdır.
14-Gürültü düzeyinin 0 (sıfır) dB olduğu durum  işitme eşiğidir.
15-Ağrı eşiği olarak adlandırılan gürültü ortamında gürültü düzeyi 140 dB dir.
16-Kulak zarının patlamasına neden olabilecek gürültü ortamında olası gürültü düzeyi aralığı 140  (dB) daha yukarısdır.
17-Çalışma ortamında titreşimin sınırlandırılması zorunluluğu düşünüldüğünde el-kol titreşimli bir ortamda 8 saatlık vardiya için maruziyet sınır değeri 5  m/s2 ne olmalıdır.
18-Bütün vücut titreşimi yaratan bir iş kolunda 8 saatlık bir çalışma süresi için günlük maruziyet etkin değeri 0,5 m/s2 olmalıdır.

BİYOLOJİK RİSK ETMENLERİ SINAV HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

1.      Aşağıdakilerden hangisi çalışma ortamında büyük bir dağılım göstererek insanlarla etkileşime giren ve zarar veren mikroorganizmalardandır?

1. Virüsler,
2. Mantarlar,
3. Protozoalar
4. Hepsi 

2.      Aşağıdakilerden hangisi enfeksiyon etkenlerinin bulaşma yollarındandır?

1. Vektörler (etkeni taşıyan canlı konakçılar)
2. Ortak kullanılan giysi, araç ve gereçler
3. Kan ve kan ürünleri
4. Hepsi

3.      Brusella’da aşağıdakilerden hangisi risk grubunda değildir?

1. Veterinerler
2. Mezbaha işçileri
3. Balıkçılar
4. Süt ürünü endüstrisinde çalışan işçiler 

4.      Aşağıdakilerden hangisi Brusella’nın vücuda girme yollarından değildir?

1. Solunum

2. Sindirim
3. Deri
4. Mukoza

5.      Aşağıdakilerden hangileri Brusella’nın hastalık belirtilerinden değildir?

1. İştahsızlık
2. Kabızlık
3. Sık idrara çıkma
4.  Ateş

6.      Aşağıdakilerden hangisi Şarbonun bulaşma yollarındandır?

1. Sağlam insanlara deride açılan giriş kapıları
2. Şarbon sporlarının bulunduğu havanın solunması
3. Sindirim sistemi
4. Hepsi

7.      Tetanozun vücuda girme yolu aşağıdakilerden hangisidir? 

1. Deri ve mukoza
2. Sindirim
3. Solunum
4. Hiçbiri

8.      Aşağıdakilerden hangisi Leptospirozun bulaşma yollarından değildir?

1. Bulaşmış su ve besin maddelerinin alınması
2. Mukoza yolu
3. Solunum yolu
4.  Deri yolu 

9.      Aşağıdakilerden hangisi Leptospirozda risk grubudur?

1. Çiftçiler
2. Balıkçılar
3. Mezbaha işçileri
4. Hepsi

10.  Aşağıdakilerden hangisi parenteral bulaşan hepatitlerden korunma için alınacak önlemler arasında sayılamaz?

1. Kan ve vücut sıvıları ile temas eden cildi hemen su ve sabunla yıkamalı
2. Kan ve vücut sıvılarının sıçrama riski varsa maske, gözlük ve önlük kullanmalı
3. İğneler kılıfına takılmalı
4. Tüm hastaların kanları potansiyel olarak infeksiyöz kabul edilerek, kan almada ve kanlı sıvılarla temasta eldiven giymeli

11.  Aşağıdakilerden hangisi parenteral bulaşan hepatitlerden korunma için laboratuarda alınacak önlemler arasındadır?

1. Örnekler taşınma sırasında sızıntıyı önleyecek kapaklı kutulara konulmalı
2. Kan ürünleriyle çalışırken ağız pipeti kullanılmamalı
3. Hastadan materyalleri ile çalışanlar eldiven giymeli
4. Hepsi

12.  Aşağıdakilerden hangisi parenteral bulaşan hepatitlerden korunma için diyaliz birimlerinde alınacak ilave önlemler arasındadır?

1. HBsAg taşıyıcıları için farklı aygıtlar kullanılmalı
2. Personel ve hastaların hepatit serolojisi 6 ayda bir kontrol edilmelidi
3. Personel işlem sırasında eldiven giymeli
4. Hepsi

İSG Örnek Sorular

1- Kimyasal maddelerin toksik etki (zehir etkisi) göstermesi ve bu toksik etkinin şiddeti aşağıda belirtilen faktörlerden hangisine bağlı değildir?

1. a. Vücuda giren maddenin kimyasal ve fiziksel özelliklerine,
2. b. Kullanımı sırasında alınan sağlık  ve güvenlik tedbirlerine…,
3. c. Kimyasala maruz kalan kişinin  cinsiyetine,
4. d. İşçinin hangi vardiyada çalıştığına

Doğru cevap:  d

2- ……………….; Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı İşlerde ve İşyerlerinde alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük ekinde “çeşitli kimyasal maddelerin kapalı işyerleri havasında   bulunmasına müsaade edilen ve orada günde sekiz saat çalışacak olanların sağlıklarını bozmayacak olan azami miktarları”   olarak  tanımlanmıştır.

Kimyasalların işyeri havasında bulunmasına ilişkin yukarıda tanımı yer alan kavram aşağıda belirtilenlerden hangisidir?

1. a. MAK Değer
2. b. MEL Değeri
3. c. NIOHS REL Değeri
4. d. TLV STEL Değeri

Doğru cevap: a

3- Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik gereğince binalarda söndürme ve tahliye tatbikatları aşağıda belirtilen periyotlardan hangisinde yapılmalıdır?

a. En az 3 ayda bir    b. En az 6 ayda bir   c. En az yılda bir     d. En az 5 yılda bir

Doğru cevap c

4- Parlayıcı, patlayıcı maddelerin üretildiği veya işlendiği işyerlerinde alınması gereken önlemlere ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Depo kapısı metal olmalıdır.
2. b. İmalat bölümündeki motorlar eX -proof olmalıdır.
3. c. İşyerinin zemini, hafif eğimli olmalıdır
4. d. Doğalgaz/LPG kullanılan yerlerde gaz dedektörlü alarm sistemi bulunmalıdır.

Doğru cevap: a

5- Basınçlı gaz tüplerinin depolanmasına ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Tüpler devrilmeye ve yuvarlanmaya karşı önlem alınmış şekilde bulundurulacaktır.
2. b. Dolu tüplerin depolandığı yerlere güneşin ışınlarının dik olarak gelmesi sağlanmalıdır.
3. c. Depolama kısmında ateşli maddeler kullanma yasağı uygulanacaktır.
4. d. Tüplerin depolandığı kısımların havalandırılması sağlanacaktır.

Doğru cevap: b

6- İşyerlerindeki acil çıkış yolları ve kapılarının özellikleri konusunda aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Acil çıkışı önleyecek hiçbir engel bulunmayacaktır.
2. b. Acil çıkış kapıları işçinin kendisine doğru çekmesiyle kolayca açılabilecektir.
3. c. Herhangi bir tehlike durumunda, tüm çalışanların işyerini derhal ve güvenli bir şekilde terk etmeleri mümkün olacaktır.
4. d. Acil çıkış yolları ve kapılarının sayısı, boyutları ve yerleri yapılan işin niteliğine, işyerinin büyüklüğüne ve çalışanların sayısına uygun olacaktır.

Doğru cevap: b

7- Buhar kazanlarında en az kaç adet su seviye göstergesi bulunmalıdır?

1. a. Buhar kazanlarında su seviye göstergesi bulunması gerekmemektedir.
2. b. 4 adet
3. c. 2 adet
4. d. 1 adet

Doğru cevap: c

8- Aşağıda belirtilenlerden hangisinin yüksek gerilim hücrelerinde bulunması zorunlu değildir?

1. a. Kısa devre ve topraklama teçhizatı.
2. b. Istaka
3. c. Deri Eldiven
4. d. Yangın söndürme Cihazı

Doğru cevap:c

9- Aşağıda belirtilenlerden hangisi “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”  te yer alan hususlardan değildir?

1. a. Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverene ait çalışanların eğitimlerinden, asıl işveren, alt işverenle birlikte sorumludur.
2. b. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, geçici iş ilişkisi ile çalışanlara gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.
3. c. Onaltı yaşını doldurmamış genç işçiler ve  çocuklar ile çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış işçiler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz.
4. d. İşverenler, çalışanlarına, iş sözleşmesinin türüne bakılmaksızın gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.

Doğru cevap: c

10- Tanzimat’tan sonra çıkartılan ve “Kazaya maruz kalanlara veya ailesine mahkeme tarafından hükmedilecek  tazminat işveren tarafından ödenecektir.” Hükmünün yer aldığı düzenleme aşağıda belirtilenlerden hangisidir?

1. a. Dilaverpaşa Nizamnamesi
2. b. Zonguldak ve Ereğli Havzası Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amale Menafii Umumiyesine Füruhtuna Dair Yasa
3. c. Ereğli Havzai Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Yasa
4. d. Maadin Nizamnamesi

Doğru cevap: d

11- Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında aşağıdaki cümledeki boşlukları doldurunuz.

“Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında;  sesli yangın uyarı cihazlarının 3 m uzaklıkta en az …..… ve en çok …….. ses seviyesi elde edilecek özellikte olması şarttır.”

1. a. 75 dBA, 120 dBA
2. b. 80 dBA, 100 dBA
3. c. 85 dBA, 115 dBA
4. d. 90 dBA, 125 dBA

Doğru cevap: a

12- Kişisel koruyucu donanımlarla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?

1. a. Birden fazla riskin bulunduğu ve aynı anda birden fazla kişisel koruyucu donanımın kullanılmasının gerektiği durumlarda, bu kişisel koruyucu donanımların bir arada kullanılması uyumlu olacak ve risklere karşı etkin olacaktır.
2. b. Kendisi ek risk yaratmadan ilgili riski önlemeye uygun olacaktır.
3. c. Kullanan işçinin sağlık durumuna ve ergonomik gereksinimlerine uygun olacaktır.
4. d. İşverenin, kişisel koruyucu donanımların kullanımı konusunda teorik eğitim  vermesi yeterlidir. Ayrıca uygulamalı olarak eğitim  vermesine gerek yoktur.

Doğru cevap: a

13- İşyerlerinde çıkması muhtemel yangın cinslerine karşı öncelikle bulundurulması gereken yangın söndürme cihazına ilişkin aşağıda belirtilenlerden hangisi doğru değildir?

1. a. A sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle çok maksatlı kuru kimyevi tozlu veya sulu,
2. b. B sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kuru kimyevi tozlu, karbondioksitli veya köpüklü,
3. c. C sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kuru kimyevi tozlu veya karbondioksitli,
4. d. D sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kuru kimyevi tozlu,

Doğru cevap: d

14- İçtihatları Birleştirme Kararlarına ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Bazen Yargıtay kararları arasında çelişkiler olabilir. Bu çelişkiler İçtihatları Birleştirme Genel Kurulları’nca giderilir.
2. b. İçtihat birleştirme kararları da kanunlar gibi, Resmi Gazete’de yayımlanır.
3. c. İçtihat birleştirme kararları, sadece adalet mahkemelerini bağlar, Yargıtay Dairelerini bağlamaz.
4. d. Büyük Genel Kurul, yargı bakımından, ancak içtihat birleştirme kararı vermekle yüküml olduğu halde, Küçük Genel Kurullar, hem mahalli mahkemelerin direnme kararlarını inceler, hem de içtihat birleştirme kararı verir.

Doğru cevap: c

15- Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma ile ilgili olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi/hangileri yanlıştır?

1. I. 18 yaşını bitirmemiş işçiler Ağır ve Tehlikeli İşler kapsamındaki hiçbir işte çalıştırılamaz
2. II. Bazı Ağır ve Tehlikeli işlerde, On altı yaşını doldurmuş, 18 yaşını bitirmemiş işçiler çalıştırılabilir.
3. III. Mesleki Eğitim almamış işçiler Ağır ve Tehlikeli işlerde çalıştırılamaz
4. IV. İşyerinden ilişkileri kesilerek yeni bir işe giren işçilerin bu raporları veya örnekleri yeni işveren veya vekilinin isteği halinde o işyerine gönderilir.
5. a. III, IV
6. b. II, III
7. c. I, II, IV
8. d. I

Doğru cevap: d

16- İşyerlerinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulu kurulmasına ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

1. a. 50 veya daha fazla işçi çalıştırılan tüm işyerlerinde iş sağlığı güvenliği kurulu oluşturulması  zorunludur.
2. b. 50 veya daha fazla işçi çalıştırılan sanayiden sayılan işyerlerinde iş sağlığı güvenliği kurulu oluşturulması  zorunludur.
3. c. Devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan sanayiden sayılan 6 aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı  işyerlerinde iş sağlığı güvenliği kurulu oluşturulması  zorunludur.
4. d. Yukarıda belirtilenlerin hiçbiri doğru değildir.

Doğru cevap:c

17- İş Kanunu kapsamında olan bir işyerinde İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi oluşturulması zorunluluğuna ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

1. a. İşyerinde 50 veya daha fazla işçi çalışmalıdır
2. b. İşyeri Çok tehlikeli sınıfta yer almalıdır
3. c. İşyerinde yapılan işler sanayiden sayılmalıdır
4. d. İşyerinde parlayıcı patlayıcı madde üretiliyor olmalıdır

Doğru cevap: a

18- “Hizmet akdi, bir mukaveledir ki onunla işçi, muayyen veya gayri muayyen bir zamanda hizmet görmeği ve iş sahibi dahi ona bir ücret vermeği taahhüt eder”. Şeklinde hizmet akdi tanımının  yer aldığı kanun aşağıda belirtilenlerden hangisidir?

1. a. 4857 sayılı İş Kanunu
2. b. Borçlar Kanunu
3. c. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
4. d. Sosyal Sigortalar ve Genel Sigortalar Kanunu

Doğru cevap: b

19- Güvenlik  ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine göre aşağıda belirtilenlerden hangisi uyarıcı  işaretlerin özelliklerinden değildir?

1. a. Üçgen  biçimindedir
2. b. Zemin mavidir.
3. c. Çerçeve siyahtır
4. d. Piktogram siyahtır

Doğru Cevap: b

20- İş Kanununa göre Kadın işçilerin çoğul gebelikte, doğum öncesi ve doğum sonrasında kullanacağı toplam izin süresi ne kadardır?

1. a. 6 hafta
2. b. 12 hafta
3. c. 16 hafta
4. d. 18 hafta

Doğru cevap: d

21- Aşağıda belirtilenlerden hangisi grizu tehlikesi olan ocaklarda yapılabilecek yanlış uygulamadır?

1. a. Bütün grizulu ocaklarda, her biri tek başına ocağın havalandırılmasını sağlayacak güçte, birinin herhangi bir nedenle durması halinde, diğeri derhal, çalışacak durumda, iki havalandırma grubu bulunacaktır.
2. b. Pek az miktarda bile olsa, grizu birikmeleri, doğrudan basınçlı hava verilerek giderilemez.
3. c. Metan oranının % 3’ün altında olduğu sürece ocakta çalışılır, metan oranının % 3’ü aştığını ilk gören, bacadaki çalışmayı durdurur; durumu sorumlu nezaretçiye bildirir.
4. d. Vantilatörler ve aspiratörler, ancak, fenni nezaretçinin emriyle durdurulur. Ana vantilatör ve aspiratörler birbirinden bağımsız iki ayrı enerji kaynağına bağlanırlar. Birinin durması halinde, diğerinin ocak havalandırılmasını aksatmayacak en kısa sürede çalışması sağlanır.

Doğru cevap: c

22- Ocaklarda patlayıcı madde kullanılabilmesine ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Grizu bulunması muhtemel ve grizu kontrolü yapılamayan eski ve yeni imalat boşlukları ve çatlakları olan yerlerde, patlayıcı madde kullanılmaz.
2. b. Emniyet lambası veya metan detektörleriyle yapılan ölçümlerde metan oranı % 2 ‘nin altında ise patlayıcı madde kullanılabilir. %2 nin üzerinde metan varsa patlayıcı madde kullanılmaz.
3. c. Tıkanmış kömür, bür ve siloların açılmasında, patlayıcı madde kullanılmaz.
4. d. Kapatılmış yangın barajlarının açılmasında, patlayıcı madde kullanılmaz.

Doğru cevap: b

23- İş kazalarının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölge Müdürlüğü İle Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirimine İlişkin Olarak Aşağıda Belirtilen Sürelerden Hangisi Doğrudur?

1. a. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Kazadan sonraki 3 Gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölge Müdürlüğü İle Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir.
2. b. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Kazadan sonraki 2 Gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölge Müdürlüğü İle Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir.
3. c. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları en geç 3 Gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölge Müdürlüğüne, Kazadan sonraki 2 gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir.
4. d. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları en geç 2 Gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölge Müdürlüğüne, kazadan sonraki 3 gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu , madde 77, 10.06.2003 tarih ve 25134 sayılı Resmi Gazete,

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,  Madde 13

16.06.2006 tarih ve  26200 sayılı Resmi Gazete

Doğru Cevap: d

24- Aşağıda belirtilenlerden hangisi “Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik” te  Risk değerlendirmesi yenilenmesi için belirtilen hususlar arasıında yer almamaktadır?

1. a. En az beş yılda bir defa
2. b. Ortam ölçümleri ve sağlık gözetimlerinin sonuçlarına göre gerektiğinde
3. c. Kimyasal maddeler nedeni ile herhangi bir kaza olduğunda
4. d. En az yılda bir defa

Doğru cevap: d

25- Tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan risklerin ortadan kaldırılması veya en az düzeye indirilmesi için alınması gereken önlemlerden aşağıda belirtilenleri önceliğine göre sıralanışı hangisidir?

1. I. Tehlikeli kimyasal madde yerine işçilerin sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan kimyasal madde veya işlem kullanılacaktır.
2. II. Tehlikeli kimyasal maddelerin olumsuz etkilerinden işçilerin toplu olarak korunması için alınan önlemlerin yeterli olmadığı hallerde bu önlemlerle birlikte kişisel korunma yöntemleri uygulanacaktır.

III. Riski kaynağında önlemek üzere; uygun iş organizasyonu ve yeterli havalandırma sistemi kurulması gibi toplu koruma önlemleri uygulanacaktır.

IV. İşçilerin sağlık ve güvenliği yönünden risk oluşturabilecek tehlikeli kimyasal madde çıkışını önlemek veya en aza indirmek üzere uygun proses ve mühendislik kontrol sistemleri seçilecek ve uygun malzeme ve ekipman kullanılacaktır.

1. a. I,  II,   III,  IV     b. I,  III,  II,  IV     c. I,  IV, III,  II     d. I,  III,  IV,  II

Doğru Cevap: c

26- İşyerinde yapılan işlerin Ticaretten Sayılan İşlerden olduğu İş Kanunu kapsamındaki bir işyerinde, İş Güvenliği Uzmanı  ve İşyeri Hekimi Çalıştırılmasına ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

1. a. 50 veya daha fazla işçi çalıştırılıyorsa işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırılması zorunludur
2. b. 50 veya daha fazla işçi çalıştırılıyorsa işyeri hekimi çalıştırılması zorunludur iş güvenliği uzmanı çalıştırılması zorunlu  değildir.
3. c. İşyerinde yapılan işler Ticaretten sayılan işler olduğu için 50 veya daha fazla işçi çalıştırılıyor olsa bile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırılması zorunluluğu yoktur.
4. d. Yukarıdakilerin hiçbiri doğru değildir.

Doğru cevap: b

27- Aşağıda belirtilenlerden hangisi Çalışanların İş Sağlığı Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Hükümlerine göre yanlıştır?

1. a. Uzman kişi veya kuruluşlardan hizmet alınması durumunda çalışanlara verilecek eğitime ilişkin hususlarda işverenin herhangi bir sorumluluğu kalmaz.
2. b. Verilen eğitimin sonunda bir ölçme ve değerlendirme yapılır.
3. c. İşyerlerinde düzenlenen eğitimler belgelendirilir.
4. d. Genel eğitim planına uygun olarak yıl içinde düzenlenecek eğitim faaliyetlerini gösterir bir Yıllık Eğitim Programı hazırlanır.

Doğru cevap: a

28- “İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilecek işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer görevlilerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim ve belgelendirme usul ve esaslarını belirlemek.” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hangi biriminin görevidir?

1. a. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı
2. b. Çalışma Genel Müdürlüğü
3. c. İş Sağlığı Güvenliği Genel Müdürlüğü
4. d. ÇASGEM

Doğru cevap: c

29- ILO Daimi örgütlerinden olan Uluslararası Çalışma Konferansında Ülkeler kaçar delege ile temsil edilir?

1. a. 4
2. b. 3
3. c. 2
4. d. 1

Doğru cevap: a

30- Aşağıda belirtilenlerden hangisi işçilerin biyolojik etkenlere maruziyetinin en aza indirilmesi için alınacak önlemlere uygun değildir?

1. a. Maruz kalan veya kalabilecek işçi sayısı, mümkün olan en az sayıda tutulur.
2. b. Çalışma prosesleri ve teknik kontrol önlemleri, biyolojik etkenlerin ortama yayılmasını önleyecek  veya  ortamda en az düzeyde bulunmasını sağlayacak şekilde düzenlenir.
3. c. Maruziyetin önlenmesi için öncelikle kişisel korunma yöntemleri uygulanır.
4. d. Hijyen önlemleri, biyolojik etkenlerin çalışma yerlerinden kontrol dışı dışarıya taşınması veya  sızmasının önlenmesi veya azaltılmasını sağlayacak şekilde uygulanır.

Doğru cevap: c

31- Aşağıda belirtilenlerden hangisi İşyerlerinde Biyolojik  Risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesinde göz önünde bulundurulacak etmenlerdendir?

1. a. Biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan herhangi bir çalışmada, işçinin sağlık ve güvenliğine yönelik herhangi bir riski değerlendirmek ve alınması gereken önlemleri belirlemek için, işçinin maruziyetinin türü, düzeyi ve süresi belirlenir.
2. b. Birden fazla grupta yer alan biyolojik etkenlere maruziyetin söz konusu olduğu işlerde risk değerlendirmesi, zararlı biyolojik etkenlerin tümünün oluşturduğu tehlike dikkate alınarak yapılır.
3. c. Risk değerlendirmesi, düzenli aralıklarla ve işçinin biyolojik etkenlere maruziyet koşullarını etkileyebilecek herhangi bir değişiklik olduğunda yenilenir.
4. d. Yukarıda belirtilenlerden hepsi doğrudur.

Doğru cevap: c

32- İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin 155 Sayılı ILO Sözleşmesi çerçevesinde işletme düzeyinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için yapacağı  düzenlemeler arasında değildir?

1. a. İşletmedeki işçi temsilcilerinin, iş sağlığı ve güvenliği alanında işverenle işbirliği yapmaları,
2. b. İşletmedeki işçi temsilcilerine, iş sağlığını ve güvenliğini sağlamak için yeterli bilgi verilmesi ve ticari sırları açıklamamak şartıyla kendilerini temsil eden kuruluşlarla bu bilgilerin istişare edilmesi;
3. c. İşletmedeki işçi ve temsilcilerine, iş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda yeterli eğitim verilmesi,
4. d. İşçilerin işe alınma kuralları

Doğru cevap: d

33- Aşağıda belirtilen durumlardan hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kapsamında iş kazası sayılmaz?

1. a. Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
2. b. Servis hizmetinin verilmediği işyerinde Sigortalının kendi aracıyla işe gidiş gelişi sırasında
3. c. İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
4. d. Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda

Doğru  Cevap: b

34- İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında aşağıda belirtilenlerden hangisi işverenlerin sorumluluğunun kapsamında değildir?

1. a. İşverenler 10 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerine işletme belgesi almak zorundadır.
2. b. İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak zorundadır.
3. c. İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek zorundadır.
4. d. İşverenler, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek zorundadır.

Doğru cevap: a

35- İşçinin iş kazası sonucu hayatını kaybetmesi sonucu, SGK işçinin yakınlarına gelir bağlamış, yapılan incelemede, iş kazasının meydana gelmesinde işverenin %100 kusurlu olduğu tespit edilmiştir, bu durumda SGK’nın; bağlanan gelirin alınması için işveren aleyhine açacağı dava aşağıdakilerden hangisidir?

1. a. Destekten yoksun kalma tazminatı davası
2. b. Rücu davası
3. c. Peşin sermaye değeri davası
4. d. Taksir davası

Doğru cevap: b

36- İşçinin iş kazasına uğraması  ya da meslek hastalığına yakalanması halinde, aşağıda belirtilenlerden hangisi, işverenin sorumluluğuna etki eden faktörler kapsamı dışındadır?

1. a. İşverenin işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini alma borcunu yerine getirmemesi
2. b. İşçinin zarar görmesi
3. c. İşçinin cinsiyeti
4. d. İşçinin uğradığı zararın iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ortaya çıkması

Doğru cevap: c

37- 1930 yılında çıkartılan ve işyerlerinde işyeri hekimi çalıştırılmasına ilişkin hükmünde yer aldığı kanunu aşağıda belirtilenlerden hangisidir?

1. a. 3008 sayılı İş Kanunu
2. b. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
3. c. 931 Sayılı İş Kanunu
4. d. Hiçbiri

Doğru Cevap b

38- Aşağıda belirtilenlerden hangisi OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi  çerçevesinde “önleyici faaliyet” i tanımlamaktadır?

1. a. Potansiyel bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapılan işlem.
2. b. Kuruluşun ulaşmak için belirlediği, İSG performansı cinsinden İSG amacı.
3. c. Kuruluşun  üst yönetimi tarafından resmen ifade edildiği şekliyle, kuruluşun İSG performansına ilişkin genel niyetleri ve yönü.
4. d. Bir tehlikenin varlığını tanıma ve özelliklerini tarif etme prosesi.

Doğru cevap: a

39- Aşağıda belirtilenlerden hangisi Çevre Yönetim Sisteminin numarasıdır

1. a. 9001
2. b. 14001
3. c. 18001
4. d. 27000

Doğru cevap: b

40- Aşağıda belirtilenlerden hangileri işyerinde sağlığı olumsuz etkileyebilecek psikososyal risk etmenlerindendir?

1. a. Monotoni (üretimin tek düzeliği)
2. b. Yetersiz İletişim
3. c. Vardiya sistemi
4. d. Hepsi

Doğru cevap: d

41- Aşağıda belirtilenlerden hangisi yükün elle taşınmasında bireysel risk faktörlerindendir?

1. a. Yapılacak işi yürütmeye işçinin, fiziki yapısının uygun olmaması
2. b. İşçinin, uygun olmayan giysi, ayakkabı veya diğer kişisel eşyalar kullanması
3. c. İşçinin yeterli ve uygun bilgi ve eğitime sahip olmaması
4. d. Hepsi

Doğru cevap: d

42- Kazanlar, tanklar ve benzeri dar yerlerde nemli ve ıslak yerlerde, kaynak yapıldığında aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

1. a. Yalnız alternatif akım kullanılabilir.
2. b. Yalnız doğru akım kullanılabilir
3. c. Doğru akım da, alternafif akım da kullanılabilir.
4. d. 100 voltu geçmeyen alternatif akım ve 100 voltu geçmeyen  doğru akım kullanılabilir.

Doğru cevap: b

43- Aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Priz ve fiş sisteminde akım kontakt elemanları, topraklama kontakt elemanlarından önce bağlantıyı sağlayacaktır.
2. b. Topraklama devresi, düşük dirençli iletkenden yapılmış olacak ve bağlandığı cihazın izolesinde meydana gelecek en büyük kaçağı (kısa devreyi) iletecek kapasitede olacak veya devrede, gerektiğinde o cihazı devreden çıkaracak, uygun bir devre kesme tertibatı bulunacak ve topraklama tesisatı, uygun bir şekilde korunacaktır
3. c. Taşınabilir iletkenlerin kullanılması gereken yerlere, yeteri sayıda ve uygun şekilde topraklanmış elektrik prizleri konacaktır.
4. d. Yeraltı kablolarında yapılacak bir işlemde, ceryan kesilmesinden hemen sonra kapasitif boşalmayı temin için, üzerinde çalışılması gereken kabloların bütün iletkenleri kısa devre edilecek ve topraklanacaktır.

Doğru cevap: a

44- Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliğine göre aşağıdaki tanımlardan hangisi yanlıştır?

1. a. Alçak gerilim: Etkin değeri 1000 volt ya da 1000 voltun altında olan fazlar arası gerilimdir.
2. b. Orta gerilim: Etkin değeri 1000 voltun üstünde olan fazlar arası gerilimdir.
3. c. Yüksek gerilim: Etkin değeri 1000 voltun üstünde olan fazlar arası gerilimdir.
4. d. Tehlikeli gerilim: Etkin değeri, alçak gerilimde 50 voltun üstünde olan, yüksek gerilimde hata süresine bağlı olarak değişen gerilimdir.

Doğru cevap: b

45- Aşağıda belirtilenlerden hangisi işçilerin sağlık ve güvenliklerinin sağlanması için kaynağında koruma değildir?

1. a. Tehlikeli işlemlerin ortadan kaldırılması
2. b. Tehlikeli maddeler yerine daha az tehlikeli olanların kullanılması
3. c. Mühendislik kontrolü
4. d. Kişisel koruyucu donanım kullanımı

Doğru cevap: d

46- Aşağıda belirtilenlerden hangisi “ ikame” kavramını ifade etmektedir?

1. a. Tehlikeli olanın tehlikesiz olanla değiştirilmesi
2. b. Tehlikeli maddenin bulunduğu bölümün tecrit edilmesi
3. c. Makinanın tehlikeli kısımlarının koruyucu içerisine alınması
4. d. Tehlikeli maddenin bulunduğu bölümde en az işçi ile çalışma

Doğru cevap: a

47- Kaldırma makineleri, kabul edilen en ağır yükün kaç katı yük frenine sahip olacaktır?

1. a. En ağır yükün en çok 1,5 katını, etkili ve güvenli bir şekilde kaldıracak ve askıda tutabilecek güçte yük frenleri bulunacaktır.
2. b. En ağır yükün en az 1,5 katını, etkili ve güvenli bir şekilde kaldıracak ve askıda tutabilecek güçte yük frenleri bulunacaktır.
3. c. En ağır yükün en çok 1,1 katını, etkili ve güvenli bir şekilde kaldıracak ve askıda tutabilecek güçte yük frenleri bulunacaktır.
4. d. En ağır yükün en az 1,1 katını, etkili ve güvenli bir şekilde kaldıracak ve askıda tutabilecek güçte yük frenleri bulunacaktır.

Doğru cevap: b

48- Motorlu araçların işyerinde kullanımına ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Benzin, mazot ve benzeri yakıtla çalışan motorlu arabalar, patlayıcı maddelerin, tozların ve parlayıcı buharların bulunduğu yerlerin yakınında, binaların içlerinde, vasıtaların akaryakıt depolarının doldurulduğu kapalı yerlerde kullanılmayacaktır.
2. b. Motorlu arabaların gündüz çok loş ve karanlık yerlerde veya gece kullanıldığında, ön ve arka ışıkları yakılacaktır.
3. c. Aynı işyerinde çalışan çeşitli motorlu arabalar için klakson çan veya zil sesleri için farklı ses tonu kullanılacaktır.
4. d. Görevli olmayanların motorlu arabalar ve römorklar üzerine çıkmaları, operatörler tarafından önlenecektir.

Doğru cevap:c

49- Aşağıda belirtilenlerden hangisi bakım- onarım işlerinde uygun bir davranış değildir?

1. a. Bakım ve onarım işlerinin yapılabilmesi için, koruyucu tertibatın kaldırılması gerekiyorsa, bunlar makina durdurulduktan ve onarım işlerinden sorumlu olanlardan izin alındıktan sonra kaldırılacaktır.
2. b. Onarım işlerinden sorumlu kişi, onarılan makina, cihaz veya tesisatın çalışmasına izin vermeden önce, koruyucu tertibatın uygun şekilde tekrar yerlerine konulup konulmadığını kontrol edecektir.
3. c. Bakım ve onarım işleriyle görevli işçilere, alev geçirmez el lambaları verilecektir
4. d. Basınçlı kazanlar ve kaplar basınç altında iken onarımında gerekli önlemler alınacaktır.

Doğru cevap: d

50- Aşağıda belirtilenlerden hangisi el aletleri ile çalışmalarda İş Sağlığı Güvenliği Kurallarına uygun değildir?

1. a. Taşınabilir elektrikli el aletlerinin sapları, yeterli cins ve kalınlıkta akım geçirmeyen bir maddeyle kaplanacak veya bu gibi malzemeden yapılmış olacaktır.
2. b. Taşınabilir elektrikli el aletlerinin üzerlerinde, devreyi kapalı tutmak için, sürekli olarak basılması gereken yaylı devre kesicileri bulunacaktır.
3. c. İnşaat şantiyeleri ile diğer açık çalışma yerlerinde kullanılan elektrikli el aletleri, alçak  gerilim ile çalıştırılacak ya da, tek yalıtkan olacaktır.
4. d. Elektrikli el aletleri üzerinde meydana gelebilecek kaçakların zararlı bir seviyeye gelmesinden önce, alete gelen elektrik devresini kesen güvenlik otomatikleri de uygun bir iş güvenliği tedbiri olarak kabul edilecektir.

Doğru cevap:b

51- Yapı işlerinde, işverenin aşağıda belirtilen durumlardan hangisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirimde bulunması zorunludur?

1. a. İşin büyüklüğü 500 yevmiyeden fazla çalışmayı gerektiriyorsa
2. b. Yapı işi 30 iş gününden fazla sürecek ve devamlı  olarak 10 veya daha  fazla işçi çalıştırılacaksa
3. c. İşin büyüklüğü 200 yevmiyeden fazla çalışmayı gerektiriyorsa
4. d. Yapı işi 30 iş gününden fazla sürecek ve devamlı  olarak 20 veya daha  fazla işçi çalıştırılacaksa

Doğru cevap: a

52- Aşağıda belirtilenlerden hangisi iş ekipmanlarının kumanda cihazlarının sahip olması gereken özelliklere uygun değildir?

1. a. İş ekipmanında bulunan ve güvenliği etkileyen kumanda cihazları açıkça görülebilir ve tanınabilir özellikte olacak ve gerektiğinde uygun şekilde işaretlenecektir.
2. b. Kumanda cihazlarının ekipmanın üzerinde yerleştirildiği yerin önemi yoktur. Makinenin herhangi bir yerine   yerleştirilebilir.
3. c. Kumanda cihazları, istem dışı hareketlerde tehlikeye neden olmayacaktır.
4. d. Operatör, ana kumanda yerinden tehlike bölgesinde herhangi bir kimsenin bulunup bulunmadığından emin olabilmelidir. Bu mümkün değilse makine çalışmaya başlamadan önce otomatik olarak devreye girecek sesli ve ışıklı ikaz sistemi bulunacaktır.

Doğru cevap: b

53- Aşağıda belirtilenlerden hangisi iş ekipmanlarının sahip olması gereken özelliklere  aykırıdır?

1. a. İş ekipmanının tehlikesi ve normal durma süresinin gerektirmesi halinde iş ekipmanında acil durdurma sistemi bulunacaktır.
2. b. Gaz, buhar, sıvı veya toz çıkarma tehlikesi olan iş ekipmanları, bunları kaynağında tutacak ve/veya çekecek uygun sistemlerle donatılacaktır.
3. c. Parça fırlaması veya düşmesi riski taşıyan iş ekipmanları, bu riskleri ortadan kaldıracak uygun güvenlik tertibatı ile donatılacaktır.
4. d. Kumanda cihazları, istem dışı hareketlerle de çalışabilir olmalıdır.

Doğru cevap: d

54- Aşağıda belirtilenlerden hangisi iş ekipmanlarının hareketli parçalarıyla mekanik temasını kesecek olan koruyucular veya koruma donanımında bulunması gereken özelliklerden değildir?

1. a. Sağlam yapıda olacak
2. b. İlave tehlike yaratmayacak
3. c. Kolayca yerinden çıkartılabilecek
4. d. Tehlike bölgesinden yeterli uzaklıkta bulunacak

Doğru cevap: c

55- Muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılacak makine ve teçhizata ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

1. a. Muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılacak makine ve teçhizata ilişkin olarak özel bir mevzuat yoktur.
2. b. Muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılacak makine ve teçhizata ilişkin olarak “Muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılacak makine ve teçhizat ve koruyucu sistemlere ilişkin yönetmelik “ başlıklı  özel bir düzenleme vardır.
3. c. Muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılacak makine ve teçhizata ilişkin olarak “Makine Emniyet Yönetmeliği“ başlıklı  özel bir düzenleme vardır.
4. d. Muhtemel patlayıcı ortamlarda kullanılacak makine ve techizata ilişkin olarak “Makine Emniyet Yönetmeliği“ başlıklı  özel bir düzenleme vardır.

Doğru cevap: b

56- 17. Ve 18. Yüzyılda yaşayan, kurşun ve cıva zehirlenmelerini inceleyen, belirtilerini saptayan, iş- işçi uyumunun iş verimi üzerinde etkili olduğu düşüncesini ortaya koyarak “bir anlamda ergonominin ilkelerini 17. yüz yılda açıklayan” İtalyan bilim insanı aşağıda belirtilenlerden hangisidir?

1. a. Hipokrates
2. b. Heredots
3. c. Nicander
4. d. Ramazzini

Doğru cevap: d

57- Bir işyerinin sanayiden sayılması durumu, mevzuatın zorunlu kıldığı diğer ölçütlerle birlikte, aşağıda belirtilen yükümlülüklerden  hangisinin/hangilerinin yerine getirilmesini zorunlu kılan ölçüt olarak alınmaktadır?

1. I. İşyerinde işyeri hekimi çalıştırılmasında
2. II. İşyerinde İş güvenliği uzmanı çalıştırılmasında

III. İşyerinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulu kurulmasında

IV. İşyerinde İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi kurulmasında

1. a. Hepsinde
2. b. I, II, IV
3. c. II, III,
4. d. III, IV

Doğru cevap: c

58- Aşağıda belirtilenlerden hangisi/hangileri kanserojen ve mutajen maddelerle çalışmalarda alınacak önlemlerden değildir?

1. a. İşyerinde kullanılacak kanserojen veya mutajen madde miktarının  belirlenmesi.
2. b. Yapılan iş için gereken miktardan fazla madde bulunmasının önlenmesi.
3. c. Kanserojen veya mutajen maddelere maruz kalan veya kalabilecek işçi sayısının mümkün olan en az sayıda tutulması.
4. d. Sağlık Güvenlik Planı hazırlanması

Doğru Cevap:c

59- Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az kaç olmalıdır?

1. a. 2
2. b. 3
3. c. 4
4. d. 1

Doğru cevap: b

60- İş Kazasının 5510 sayılı kanunda belirtilen sürede SGK’ya bildirilmemesi halinde işverenin karşılaşacağı yaptırım aşağıda belirtilenlerden hangisidir.

1. a. Bildirim tarihine kadar geçen süre için   sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca  işverenden tahsil edilir.
2. b. İş kazası nedeniyle yapılmış masraflar ile ödenmişse  geçici iş göremezlik ödeneğinin tamamı,  Kurumca   işverenden tahsil   edilir
3. c. İş kazası nedeniyle sigortalıya ödenecek sürekli  iş göremezlik ödeneğinin tamamı,  Kurumca   işverenden tahsil edilir.
4. d. İş kazası nedeniyle sigortalıya ödenecek sürekli  iş göremezlik ödeneğinin tamamı,  Kurumca   işverenden tahsil edilir.

Doğru Cevap: b

61- Aşağıda belirtilenlerden hangisi, İSG yönünden “güvensiz davranış” olarak ifade edilmektedir?

1. a. Kişisel koruyucu kullanmamak
2. b. Koruyucusu olmayan makine
3. c. Kırık fiş-priz
4. d. İşyeri ortamına yayılmış zararlı toz

Doğru cevap: a

62- LPG dolumu yapılan, 50 nin üzerinde işçi çalıştırılan 6 aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı bir işyerinde aşağıda belirtilen belgelerden hangilerinin bulunması gerekmektedir?

1. I. Patlamadan korunma dokümanı
2. II. Sağlık Güvenlik Planı

III. İş Sağlığı Güvenliği Kurulu  toplantılarında, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren tutanaklar

IV. İşçilerin Ağır ve Tehlikeli İşlerde çalışabileceklerine dair sağlık raporları

1. a. I, III       b. II, III, IV   c. I, III, IV       d. II, III, V

Doğru cevap: c

63- Yerleşim yerlerinden uzakta yapılan çalışmalarda, şçilere ait yatıp, kalkma yerlerine ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Baraka ve çadırlar, sağlık şartları ve dış etkilerden korunma bakımından yeterli nitelikte olacaktır.
2. b. Baraka ve çadırların ısıtılması için, gerekli araçlar sağlanacaktır. Baraka ve çadırlarda mangal, maltız ve benzeri açık ateşler yasaktır.
3. c. İşveren yeteri kadar yatak sağlayacaktır. Baraka ve çadırlarda, yere yatak serilerek yatılabilir.
4. d. Birlikte kullanılan duş yerleri banyo ve hamamlarda, genel veya özel soyunma yerleri yapılacaktır.

Doğru cevap:c

64- Elektrik kaynağı yapılmasında aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Kaynak işlerinde ise ehil kaynakçılar çalıştırılacaktır.
2. b. Elektrik kaynak makinalarının şalteri, makinadan uzak bir yerde bulunacaktır.
3. c. Yanıcı maddeler yakınında elektrik kaynağı yapılmayacaktır.
4. d. Otomatik veya yarı otomatik dikiş ve punta kaynağı makinalarında, operasyon noktasına kapalı koruyucu yapılacak veya çift el kumanda usulü uygulanacaktır.

Doğru cevap:b

65- Aşağıda belirtilenlerden hangisi iyonize ışınlarla yapılan çalışmalarda yanlış uygulamadır?

1. a. Kaynak ile işçiler arasında uygun bir aralık bulunacaktır.
2. b. İşçiler kaynak yakınında mümkün olduğunca kısa süreli kalmaları sağlanacaktır.
3. c. İşçilerin ne miktarda radyasyon aldıkları özel cihazlarla ölçülecektir.
4. d. Kaynak ile işçiler arasına paravana konulacaktır. Bu paravanalar, X ve gama ışınları için plastik, beta ışınları için kurşun malzemeden olacaktır.

Doğru cevap:d

66- Aşağıda belirtilenlerden hangisi tozların neden olabileceği meslek hastalığının önlenmesi için uygun bir çalışma yöntemi değildir?

1. a. Yerine koyma
2. b. Kapalı çalışma
3. c. Yerel havalandırma
4. d. Nemi yok etme, kuru ortamda çalışma

Doğru cevap:d

67- Aşağıda belirtilen muayene şekillerinden hangisi meslek hastalıklarının tanı amaçlı muayene değildir?

1. a. Portör muayenesi
2. b. Periyodik muayene
3. c. Erken kontrol muayenesi
4. d. Takip muayenesi

Doğru cevap:a

68- Aşağıda belirtilenlerden hangisi Meslek Hastalığına ilişkin  herhangi bir hüküm yer almamaktadır?

1. a. Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük
2. b. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranları Tespit İşlemi Yönetmeliği
3. c. Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği
4. d. Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında  Yönetmelik

Doğru cevap:c

69- Aşağıda belirtilenlerden hangisinde  yükümlülük süresi kavramı doğru şekilde ifade edilmektedir?

1. a. İşçinin meslek hastalığına yakalanması halinde, işverenin tazminat edeme yükümlülüğünü belirten süre (5 yıl)
2. b. İşçinin meslek hastalığına yakalanması halinde, işverenin tazminat edeme yükümlülüğünü belirten süre ( 10 yıl)
3. c. Sigortalının meslek hastalığına sebep olan işinden fiilen ayrıldığı tarih ile meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen en uzun süre
4. d. Yukarıda sayılanların hiçbirisi yükümlülük süresini doğru olarak ifade etmemektedir

Doğru cevap: c

70- Aşağıdakilerden hangisi halat kullanılarak yüksekte yapılan geçici işlerde uygun bir çalışma şekli değildir?

1. a. İşçi tarafından kullanılan alet, edevat ve diğer aksesuarlar çalışma yerinde uygun ve kolayca uzanılarak alınabilecek bir yere bırakılacaktır.
2. b. İşçilere, çalışma halatına bağlı paraşütçü tipi emniyet kemeri verilecek ve kullandırılacaktır. Emniyet kemerinin ayrıca güvenlik halatı ile bağlantısı sağlanacaktır.
3. c. Çalışma halatı, güvenli iniş ve çıkış araçları ile teçhiz edilecek ve kullanıcının hareket kontrolünü kaybetmesi halinde, düşmesini önlemek için kendiliğinden kilitlenebilen sisteme sahip olacaktır.
4. d. Güvenlik halatında da, işçi ile birlikte hareket eden düşmeyi önleyici bir sistem bulunacaktır.

Doğru cevap: a

71- Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre aşağıdaki cümledeki boşluğa aşağıdaki seçeneklerdeki kavramlardan hangisi gelmelidir?

“Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında; bir yapı bölümünün içinde bulunan yanıcı maddelerin kütleleri ile alt ısıl değerleri çarpımları toplamının, plandaki toplam alana bölünmesi ile elde edilen ve MJ/m2 olarak ifade edilen büyüklüğüne …………………… denir.”

1. a. Yangın yükü
2. b. Kullanıcı yükü
3. c. Yangın yük katsayısı
4. d. Kullanıcı yükü katsayısı

Doğru cevap: a

72- Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında, aşağıdaki cümlelerden hangisi yanlıştır?

1. a. El ile yangın uyarısı, yangın uyarı butonları ile yapılır.
2. b. Yangın uyarı butonları yangın kaçış yolları dışındaki yollarda tesis edilir.
3. c. Tüm yangın uyarı butonlarının görülebilir ve kolayca erişilebilir olması gerekir.
4. d. Yangın uyarı butonları, yerden en az 110 cm ve en fazla 130 cm yüksekliğe yerleştirilir.

Doğru cevap: b

73- Aşağıdaki cümledeki boşlukları doldurunuz.

“Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında; düşük tehlike sınıfında her ……. orta tehlike ve yüksek tehlike sınıfında her …… yapı inşaat alanı için 1 adet olmak üzere, uygun tipte 6 kg’lık kuru kimyevî tozlu veya eşdeğeri gazlı yangın söndürme cihazları bulundurulması gerekir.”

1. a. 400 m2, 150 m²
2. b. 450 m2, 200 m²
3. c. 500 m2, 250 m²
4. d. 600 m2, 300 m²

Doğru cevap: c

74- Kurşunla çalışan işçiler hangi sıklıkla sağlık muayenesinden geçirilmelidir?

1. a. 1 ay
2. b. 3 ay
3. c. 6 ay
4. d. 1 yıl

Doğru cevap: b

75- Gürültü Yönetmeliği’ne göre hangisi hesaplanırken işçiyi etkileyen maruziyetin belirlenmesinde kulak koruyucularının etkisi dikkate alınmayacaktır?

1. a. Maruziyet etkin değeri
2. b. Maruziyet sınır değeri
3. c. Maruziyet limit değeri
4. d. Hiçbiri

Doğru cevap:a

76- “Asma kat korkuluğunun olmaması” şeklinde ifade edilen tehlike kaynağının bulunması durumunda aşağıda belirtilen hangi risk ortaya çıkabilir?

1. a. Zehirlenme
2. b. Yangın
3. c. Kısa devre
4. d. Yüksekten düşme

Doğru cevap: d

77- Aşağıdaki bilgilerden hangisinin Malzeme Güvenlik Bilgi Formunda yer alması gerekmemektedir?

1. a. Ekolojik Bilgi
2. b. Kişisel Korunma
3. c. Tüketicinin Adresi,
4. d. Bertaraf Bilgileri

Doğru cevap: c

78- Aşağıda belirtilenlerden hangisi yüksek ısı bulunan ortamda çalışmanedeni ile oluşan sağlık sorunları arasında yer almamaktadır?

1. a. Deride kızarıklık
2. b. Parmak uçlarında morluk
3. c. Isı krampı
4. d. Yorgunluk

Doğru cevap:b

79- Aşağıda belirtilenlerden hangisi risk değerlendirmesinde “ olası hata türleri ve etkileri analizi” ni ifade etmektedir?

1. a. FMEA            b. HAZOP               c. FTA     d. PRA

Doğru cevap:a

80- Aşağıda belirtilenlerden hangisi bir kurumun güvenlik kültürünün değerlendirilmesinde göz önüne alınacak kriterler arasında yer almaz?

1. a. Yönetimin güvenlik konusundaki kararlı olup olmadığı
2. b. Ekipmanların düzenli olarak bakımlarının yapılıp yapılmadığı
3. c. Çalışanların İş sağlığı güvenliği konusunda yetkin hale getirilmesi için çaba yürütülüp yürütülmediği
4. d. İşyerinin şehir merkezine olan uzaklığı

Doğru cevap: d

81- Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik aşağıdaki işlerden hangisinde uygulanır?

1. a. Hareketli makine ve araçların kumanda kabinleri ve sürücü mahallinde
2. b. Taşıma araçlarındaki bilgisayar sistemlerinde
3. c. Ekranlı daktilolarda
4. d. Bankacılık, finans sektöründeki bilgisayar sistemlerinde

Doğru cevap: d

82- Parlayıcı sıvıların konulduğu yerüstü depolarıyla ilgili alınması gerekli olan ve aşağıda belirtilen önlemlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Sağlam tabanlar üzerine oturtulmalıdır.
2. b. Deponun tavanı yanlarına göre daha kalın demir sacdan yapılmış olmalıdır.
3. c. Uzaktan kumandalı yangın söndürme tesisatı olacaktır.
4. d. Basınç değişiminde otomatik açılıp kapanan bir basınç valf bulunacaktır.

Doğru cevap: b

83- Kazanlarda bulunacak göstergelere ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Kazanın en yüksek çalışma basıncını gösterecek şekilde taksimatlı manometresi olacaktır.
2. b. Manometrenin işaretleri, kazan boyunun bir buçuk katı uzaklıktan rahatça okunabilecek büyüklükte olacaktır.
3. c. Sıcak su kazanlarında bir termometre bulunacaktır.
4. d. Kazanlarda birbirinden ayrı en az iki adet su seviye göstergesi bulunacaktır.

Doğru cevap: a

84- Çalışma yaşamında Etik Kurallarına İlişkin Olarak Aşağıda Belirtilenlerden Hangisi Yanlıştır?

1. a. Etik; davranış kuralları, davranışın bilimidir.
2. b. İş sağlığı profesyonelleri, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki sorumluluklarını yerine getirmelerinde olduğu gibi, işçilerin işe ilişkin sağlıklarını koruma ve destekleme konusunda da yeterli ve dürüst önerilerde bulunmalıdır.
3. c. İş sağlığı profesyonelleri, etkinlikleri sırasında farkına varabilecekleri endüstriyel ve ticari sırları açıklamakla yükümlüdürler.
4. d. Etik, toplumdaki belirli bir mesleğin, işin, kurumun veya grubun davranış standartlarıdır

Doğru cevap: c

85- Aşağıda belirtilen durumlardan hangisinde çalışma ortamının özelliği nedeniyle, elle taşıma işi yapan işçide sırt incinmesi oluşur?

1. Çalışılan yer işi yapmak için yeterli genişlik ve yükseklikte değil ise
2. Zemin düz ise

III.  Düşme veya kayma ihtimali varsa

IV. Sıcaklık, nem veya havalandırma uygun değilse

1. a. I, II, III, IV     b. I, II, III       c. I,  III, IV       d. I, IV

Doğru Cevap: c

86- Aşağıda belirtilenlerden hangisi yaşlı çalışanlar için risk değerlendirmesinde, yanlış belirlemedir?

1. a. Yaşlı kişilerin mesleki birikimleri artmıştır
2. b. Yaşlı kişilerin düşünme ve öğrenme hızları artmıştır
3. c. Yaşlı kişileri hareket hızı azalmıştır
4. d. Yaşlı kişilerin görme ve duyma yetisi azalmıştır

Doğru cevap: b

87- Aşağıda belirtilenlerden hangisi bir inşaatta duvar örme işi yapılırken aşağıda çalışanların başına tuğla düşme olasılığını  artıracak etmenlerden değildir?

1. a. Aşağıda çalışan kişilerin sayısı
2. b. Duvar örme yapılan yerin altına çalışanların girmemesi için önlem alınıp alınmadığı
3. c. Aşağıda çalışan kişilerin ailesinde bulunan kişi sayısı
4. d. Yukarıda ve aşağıda çalışan kişilerin çalışma alışkanlıkları

Doğru cevap: c

88- Aşağıda belirtilenlerden hangisi/hangileri elle taşıma işlerinde riski artıran  faktörlerinden değildir?

1. a. İşin vücudun bükülmesi ile yapılabilmesi
2. b. Yükün kaba olması
3. c. Sıcaklık, nem veya havalandırmanın uygun olmaması
4. d. Yükün vücuda yakın taşınması

Doğru cevap: d

89- Titreşim vücudun hangi kısımlarına zarar verir?

1. I. Kemikler
2. II. Periferik damarlar

III. İç kulak denge organı

IV. Gözler

1. a. Yalnız I    b. Yalnız IV      c. I,  II,  III     d. Yalnız II

Doğru cevap: c

90- İşyerinde risk değerlendirmesi yapıldıktan sonra önlemlere karar verilirken aşağıda belirtilen önlemlerin öncelik sıralamasını yapınız.

1. I. İşçilere kişisel koruyucu verilmesi.
2. II. Tehlikeli bölümde daha az sayıda işçi çalıştırılması

III. Tehlikenin ortadan kaldırılması

IV. Tehlikeye yol açan durumun daha az tehlikeli olanla değiştirilmesi

1. a. I, II, III,  IV    b. III, I,  IV,  II  c. I, III, II,  IV  d. III,  IV,  II, II

Doğru cevap: d

91- Afet olarak değerlendirilen olaylar ile dikkatsizlik, tedbirsizlik, ihmal, kasıt ve çeşitli sebeplerle meydana getirilen olayların yol açtığı hâllere ne denir?

1. a. Acil durum
2. b. Afet durumu
3. c. İlk yardım durumu
4. d. Olağanüstü durum

Doğru cevap: a

92- Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında; yangın, deprem ve benzeri afetlerde binada bulunanların tahliyesini sağlayan, olaya ilk müdahaleyi yapan, arama-kurtarma ve söndürme işlerine katılan ve gerektiğinde ilk yardım uygulayan ekibe ne denir?

1. a. Söndürme ekibi
2. b. Kurtarma ekibi
3. c. Acil durum ekibi
4. d. İlk yardım ekibi

Doğru cevap: c

93- Aşağıda belirtilenlerden hangileri Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğinde 5 başlıkta sınıflandırılan meslek hastalıkları sınıflandırılmasında yer almaktadır.

1. I. Kimyasal Maddelerle Olan Meslek Hastalıkları
2. II. Mesleki Deri Hastalıkları

III. Pnömokonyozlar ve Diğer Mesleki Solunum Sistemi Hastalıkları

IV. Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar

1. a. Hepsi yer almaktadır
2. b. I, II, III sırada belirtilen hastalıklar yer almaktadır
3. c. I, II, IV. Sırada belirtilen  hastalıklar yer almaktadır
4. d. I. III.  IV. Sırada belirtilen hastalıklar yer almaktadır.

Doğru Cevap: a

94- Kolayca çıkartılabilen emniyet ayakkabıları aşağıda belirtilen işlerden hangisi yapılırken kullanılmalıdır?

1. a. Fırın yapımı, ısıtma ve havalandırma tesisatının kurulması ve metal montaj işleri
2. b. Çatı işleri
3. c. Ergimiş maddelerin ayakkabıdan içeri girme riski bulunan işler
4. d. Hepsinde

Doğru cevap: c

95- Aşağıdaki sağlık güvenlik işaretlerinden hangisi uyarı işaretidir?

1. a. Yeşil beyaz      b. Mavi beyaz      c. sarı-siyah     d. kırmızı beyaz

Doğru cevap: c

96- Açık kalıpla çalışılan presler de hangi koruyucu sistem kullanılmamalıdır?

1. a. Fotosel sistemi
2. b. Çift el kumanda sistemi
3. c. Ayak pedallı kumanda sistemi
4. d. Mekanik koruyucular

Doğru cevap: c

97- İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliğine göre aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

1. a. Bir işyerinde muhtelif işlerin yapılması durumunda, işyerinde yapılan asıl iş tehlike sınıfının tayininde temel alınır.
2. b. Tehlike Sınıfları Tebliği; “İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Risk Grupları Listesi Tebliği” ile birlikte  yürürlüktedir.
3. c. İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliğine göre işyerleri 3 tehlike sınıfına ayrılmıştır.
4. d. İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği Tehlike Sınıfı Belirleme Komisyonunun görüşleri doğrultusunda belirlenmiştir.

Doğru cevap: c

98- Aşağıda belirtilenlerden hangileri yapılmayan yada eksik yapılan ergonomik düzenlemeler nedeni ile  olan rahatsızlıklardandır?

1. I. Bayan Hizmetlilerin dizlerindeki rahatsızlıklar
2. II. Çöp toplayanların omuzlarındaki rahatsızlıklar

III. Yazarların el krampları

IV. Bulaşık yıkayan kadınların başparmaklarında oluşan rahatsızlıklar

1. a. II, III
2. b. I, II, III, IV
3. c. I, IV
4. d. I, II, III, IV

Doğru Cevap: b

99- Acil ve Hayati Tehlike Bulunduğu gerekçesi ile işyerinin kapatılmasına karar vermesi için oluşturulan Komisyonun başkanı kimdir?

1. a. İşyerinde teftiş yaparak,  işyerinin kapatılmasını isteyen iş müfettişi
2. b. Komisyondaki kıdemli müfettiş
3. c. Bölge Çalışma Müdürü
4. d. İşçi Temsilcisi

Doğru Cevap: b

100- İşyerlerinde kişi başına düşen hava hacmi en az kaç metre küp olmalıdır?

1. a. 4
2. b. 8
3. c. 10
4. d. 15

Doğru cevap: c